پیش کدینگ zf در مدیریت تداخل شبکه های مبتنی بر مخابرات تعاونی

پایان نامه
  • وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه بیرجند - دانشکده برق و کامپیوتر
  • نویسنده احسان یاوری
  • استاد راهنما ناصر ندا
  • تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
  • سال انتشار 1392
چکیده

مخابرات تعاونی الگوی جدیدی را برای شبکه ها ارائه می دهد که از ارسال و پردازش توزیع یافته به صورت توأم برای افزایش ظرفیت در شبکه های مخابراتی بی سیم استفاده می کند. شبکه های موجود با با چالش افزایش همیشگی انتظارات و نیازهای کاربران مواجه هستند که دلایل عمده این چالش، کمبود طیف رادیویی در دسترس، لینک های بی سیم غیرقابل اطمینان و ظرفیت محدود باتری های موبایل ها می باشد. به نظر می رسد که الگوی شبکه های بی سیم تعاونی می تواند از عهده این چالش برآید]10[. ایده اصلی شبکه های بی سیم تعاونی اینست که اجزای شبکه با یکدیگر همکاری می کنند تا در ضمن برآورده شدن اهداف شخصی، به یک هدف مشترک که ناشی از یک استراتژی مشترک است، نیز دست یابند. مزیت های شبکه های تعاونی، افزایش توانایی و قابلیت اطمینان ارتباط ، پوشش، کیفیت سرویس شبکه و کاهش هزینه های تبادل اطلاعات از نظر توان ارسالی، زمان ارسال، و طیف مورد استفاده، هستند ]10[. مخابرات تعاونی بخش مهم و کلیدی از نسل بعد شبکه های بی سیم خواهد بود ]11[. برای استفاده هرچه بیشتر از مزایای شبکه های تعاونی، نیاز به پیش کدینگ مناسب برای کاهش یا حذف تداخل و جداسازی اطلاعات کاربران مختلف از یکدیگر داریم. طرح های پیش کدینگ مختلفی ارائه شده اند که در این پایان نامه طرح پیش کدینگ zf برای کنترل تداخل در شبکه های مخابرات تعاونی، به علت خطی بودن و حذف کامل تداخل توسط این طرح انتخاب شده است و ایده هایی برای کاهش توان ارسالی و بهبود ظرفیت به دست آمده ارائه شده است.

۱۵ صفحه ی اول

برای دانلود 15 صفحه اول باید عضویت طلایی داشته باشید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

ظرفیت شبکه های حذفی تحت کدینگ فضایی شبکه

     We study the capacity of point-to-point erasure networks under a restricted form of network coding to which we refer as spatial network coding. In this form of coding, the nodes can not perform coding on successive packets which are received from one incoming link. The coding at a node is restricted to the packets received at the same time slot from different incoming links...

متن کامل

مدیریت تداخل در کانال های چند ورودی-چند خروجی از طریق ایده مخابرات تعاونی

از دهه 1990 تا به امروز صنعت مخابرات سلولار بسیار مورد توجه محققین و بازار قرار گرفته است و امروزه شبکه های مخابرات سیار نسبت به آنچه که ابتدا تصور می شد، بسیار فراگیرتر شده اند. در طی سالیان اخیر با توجه به افزایش تقاضا برای سرویس هایی که ریت بالاتری داشته و از نظر هزینه بصرفه باشند و نیز محدودیت منابعی همچون فرکانس، زمان، کد و محدودیت های فیزیکی موجود در سیستم-های مختلف، حرکت به سمت سیستم های...

15 صفحه اول

کاهش تداخل به کمک تکنیک همترازی در شبکه های مخابرات سلولی مبتنی بر رله

تداخل و محوشدگی کانال عواملی مخرب هستند که به شدت عملکرد شبکه های مخابرات بی سیم را تحت تأثیر قرار می دهند. استفاده ترکیبی از طرح های مخابرات مشارکتی از جمله بکارگیری ایستگاه های رله و تکنیک نوظهور همترازی تداخل (ia) می تواند راه حل مناسبی برای مقابله با این دو عامل مزاحم باشد. تا کنون طرح ها و چارچوب های محدود و منحصر به فردی برای ترکیب این دو راه حل در شبکه های اقتضایی و سلولی ارائه شده است. ...

مدیریت بحران مبتنی بر رویکرد شبکه محور

زمینه و هدف: مسائلی که آرامش، رفاه و زندگی انسان­ها را در سراسر دنیا تهدید می­ کند به تنهایی توسط یک بازیگر قابل حل نبوده و مستلزم مشارکت شبکه گسترده­ای از سازمان­های دولتی، سیاسی، غیرانتفاعی، بشر دوستانه و کسب و کارها است. اما مشکل اینجاست که فرم شبکه به خودی خود باعث افزایش عدم اطمینان در هماهنگی شده و هماهنگ نمودن بازیگران مختلف در یک شبکه گسترده امری دشوار و زمان بر است. بنابراین هدف از این...

متن کامل

ظرفیت شبکه های حذفی تحت کدینگ فضایی شبکه

ظرفیت یک شبکه­ی حذفی نقطه- به- نقطه را در حضور نوع مقیدی از کدینگ شبکه (کدینگ فضایی شبکه) محاسبه می کنیم. در کدینگ فضایی شبکه، جنبه­ی زمانی کدینگ غایب است و کدینگ بر روی بسته­های متوالی دریافت شده روی هر یال شبکه انجام نمی شود، بلکه هر گره تنها مجاز است که کدینگ را بر روی بسته های دریافتی از یالهای مختلف در همان لحظه انجام دهد. برای یک زوج فرستنده- گیرنده، در هر رخداد حذف، ریت ارسال برابر مینیم...

متن کامل

تأثیر مدیریت اثر بر عملکرد شرکت مخابرات بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن در مخابرات اصفهان

مردم همواره به پنداشت و قضاوت دیگران درباره خود توجه کرده و به آن اهمیت می‌دهند. کارکنان نیز در شرایط مختلف از تاکتیک‌های متفاوت مدیریت اثر استفاده می‌کنند تا به اهداف خود در سازمان دست یابند. یکی از اهداف کارکنان بهبود عملکرد سازمانشان می‌باشد. ارزیابی عملکرد یک سازمان سنجش اثربخشی وکارایی فعالیت‌های آن سازمان می‌باشد. در این پژوهش از میان مدل‌های گوناگون ارایه شده برای ارزیابی عملکرد مدل کارت...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه بیرجند - دانشکده برق و کامپیوتر

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023